根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。对于未依法缴纳社会保险费的用人单位，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，并要求用人单位补缴应缴纳的社会保险费和滞纳金。如果因用人单位原因导致劳动者无法享受相应的社会保险待遇，劳动者可以申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。 关于工伤事故的责任承担，根据相关法律规定，工伤事故发生时，用人单位应当按照国家规定的标准支付工伤保险待遇。但是，如果用人单位存在违法行为，如未为员工购买必要的社会保险、未及时提供安全防护措施等，可能需要承担一定的法律责任。 总之，在遇到类似情况时，建议首先寻求合法途径解决，比如通过劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁；若未能获得满意的处理结果，还可以考虑通过法律途径维护自身权益，以确保自己的合法权益得到保护。