您好！根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 对于九级伤残的情况，依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇。 一次性伤残补助金。7-9级的，标准分别为13个月至21个月本人工资； 一次性就业补助金。七至九级的，标准分别为18个月至24个月当地最低工资标准； 一次性医疗补助金。七至九级的，标准分别为18个月至24个月当地最低工资标准； 一次性伤残就业补助金。七至九级的，标准分别为18个月至24个月当地最低工资标准。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合当地的社保政策及实际受伤情况确定。如需进一步咨询或具体操作，请咨询专业的法律服务机构或社保部门。