您好！根据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。如果您在工作中受伤，并且符合工伤认定的条件，那么您可以向劳动保障部门申请工伤认定，并按照法律规定享受工伤待遇。 此外，您也可以通过以下途径解决与雇主之间的争议。 与雇主协商解决。尝试与雇主沟通，了解他们的立场和需求，看是否可以达成一致； 向工会或劳资关系调解组织求助。这些机构通常会提供专业的调解服务，帮助双方找到解决问题的方法； 提起劳动仲裁。如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求雇主支付相应的赔偿金。 最后，请记得保留好所有的相关证据，包括医疗记录、工资单等，以便在需要时作为证明材料使用。希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决问题！