首先，您需要确认您与老板之间的合同内容，特别是关于工资支付的条款。如果合同中明确规定了工资支付的时间和方式，而老板没有按照约定履行，那么您有权要求老板支付工资。 您可以采取以下步骤： 1. 与老板进行沟通，明确表达您对工资的诉求，并要求老板按照合同约定支付工资。 2. 如果沟通无效，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议调解委员会投诉，寻求他们的帮助。 3. 收集证据，包括合同、工作记录、同事的证言等，以备在必要时作为法律诉讼的证据。 4. 如果上述途径都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求老板支付工资及可能的违约金。 请注意，劳动争议通常有诉讼时效，通常为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，建议您尽快采取行动。同时，考虑到涉及人数较多，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到有效维护。