根据您提供的情况，如果员工在加班期间因身体不适被送往医院，并且在48小时内抢救无效死亡，这可能符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。 首先，需要向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。提交材料通常包括劳动合同、医疗证明、事故报告等。如果工伤认定成功，员工家属可以根据工伤保险的规定获得相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、丧葬费、抚恤金等。 至于保险问题，如果公司为员工购买了商业保险，员工家属可以根据保险合同的条款申请保险金。通常需要提供工伤认定证明、死亡证明等相关材料。如果火化已经完成，可能需要提供火化证明作为死亡证明的补充材料。 建议您尽快联系当地的人力资源和社会保障部门了解具体的工伤认定流程和所需材料，同时与保险公司沟通，了解申请保险金的具体要求和流程。如果需要法律帮助，可以咨询专业律师提供进一步的指导和帮助。