您好，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果您在工地上工作时因工受伤，您有权享受工伤保险待遇。在休息期间，您的工资应当按照以下规则计算： 1. **停工留薪期**：在停工留薪期内，您的工资应当按照您受伤前12个月的平均工资支付。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重程度，可以适当延长。 2. **工伤医疗期**：在工伤医疗期内，您的工资待遇不受影响，应继续按照正常工作时的工资标准支付。 3. **伤残等级鉴定**：如果伤情稳定后进行了伤残等级鉴定，根据鉴定结果，您可能有权获得一次性伤残补助金和相应的伤残津贴。 4. **单位责任**：用人单位有责任为您缴纳工伤保险，如果用人单位未按规定缴纳工伤保险，导致您无法享受工伤保险待遇的，用人单位应承担相应的赔偿责任。 建议您及时与用人单位沟通，了解具体的工伤保险政策和待遇，并保留好相关的医疗记录和工资支付凭证，以便在必要时维护自己的合法权益。如果需要进一步的帮助，可以咨询当地的劳动保障部门或寻求专业律师的协助。