根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中遭遇交通事故，是否可以认定为工伤，需要满足一定的条件。首先，员工必须在正常的上下班时间、正常的上下班路线上遭遇交通事故。其次，员工在事故中不承担主要责任，即员工在交通事故中应当是无责或者承担次要责任。如果员工在下班途中被出租车撞上，并且符合上述条件，那么这种情况通常可以被认定为工伤。 然而，具体是否认定为工伤，还需要根据实际情况和当地劳动保障部门的认定结果来确定。建议及时向单位报告事故情况，并咨询当地的劳动保障部门或法律顾问，以便了解详细的认定标准和程序。同时，保留好相关的证据，如交通事故认定书、医疗证明等，以便在申请工伤认定时提供必要的证明材料。