您好！根据《中华人民共和国民法典》规定，如果员工提供了工作期间的考勤记录等证据证明其存在劳动关系，并且能够提供其他相关材料（如公司名称、地址、法定代表人姓名等），则可以通过诉讼方式要求老板支付拖欠的工资。在诉讼过程中，您需要收集和提交相关的证据以支持您的主张。 此外，在诉讼前，建议与老板进行沟通，尝试协商解决争议，以便避免进一步的纠纷和成本增加。希望对您有所帮助。如果您有任何具体的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。