在您的情况下，您和雇主之间的劳动合同是否明确规定了加班的工资支付标准？如果合同中没有明确说明，则根据《劳动法》第31条的规定，加班应当按照不低于劳动者本人小时或日工资标准的150%支付加班费。此外，《劳动法》还规定，用人单位不得安排加班时间过长，否则应按法定标准支付相应的休息日和法定节假日加班费。 如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时与雇主沟通解决，并保留相关证据，如加班记录、工资单等。必要时可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，建议您咨询专业的法律顾问，以便得到更详细的法律意见。