尊敬的读者。 关于您在企业中受到“除名”后的工龄是否可以视为连续工龄的问题，建议您向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼，以维护您的合法权益。如果您需要专业的法律帮助，请及时联系当地的律师事务所或者聘请一位经验丰富的律师进行咨询和指导。 请注意，任何未经证实的信息都可能导致误导。因此，在处理类似问题时，最好寻求合法途径的支持。祝您早日解决问题，获得公正待遇。