根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，并且不得从事违反国家法律的行为。如果你作为公司的员工，在工作中存在违法行为，包括挪用公款等行为，那么你的公司有权依据相关法律法规解除劳动合同。 关于你提到的问题，虽然你在挪用公款后及时归还了全部款项，但这并不意味着你可以完全摆脱责任或获得额外的赔偿。首先，你需要对你的行为负责并承担相应的法律责任。其次，即使你已经全额归还了公款，也不能保证你不会因此而受到更严重的惩罚或其他不利影响。 因此，建议你尽快与公司进行沟通，了解具体的处理方式和可能的后果。如果公司决定不追究你的责任或者采取其他措施来弥补损失，那么你应该接受并配合公司的安排。但如果你认为自己受到了不公平对待或者有其他合法权益受损的情况，也可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。同时，也要注意避免再次触犯法律规定，以免造成更大的风险和不良影响。