尊敬的用户，根据《劳动法》的规定，员工在解除劳动合同后，其工资待遇应当按照法律规定进行结算。如果因个人原因提前离职，并且没有违反任何工作规定或协议，通常情况下不应被扣发全部工资。如果您对公司的处理方式有疑问，建议您及时与公司人事部门沟通协商，寻求合理的解决方案。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。