您好！根据您的描述，您在一家小公司的兼职工作中遇到了一些问题。首先，关于您的工资发放日期的问题，根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定的时间足额支付劳动者工资。如果合同中未明确约定工资发放日期，则应按照法律法规规定的平均工资水平来计算。 其次，关于是否应该等到项目完成后才发放工资的问题，这取决于您与公司的劳动合同条款和法律规定。一般来说，如果双方在劳动合同中有明确规定或约定，那么应当遵守；如果没有，则需要根据相关法律规定处理。 最后，如果您对公司的解释不满，并且认为自己的权益受到了损害，可以考虑以下几种方式解决问题。 与公司进行沟通协商。您可以尝试直接向公司反映情况，说明自己的担忧和需求，看是否有调解的可能性。 提起仲裁或诉讼。如果与公司无法达成一致，可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以选择向人民法院提起民事诉讼。 请求第三方介入。如劳动监察部门、工会组织等，寻求帮助和建议。 请注意，在任何情况下，都应保持冷静，避免采取极端行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。同时，也建议您保留好所有的书面证据和聊天记录等信息，以便日后维权时使用。祝您早日解决这个问题，维护自己的合法权益。