首先，我要强调的是，任何违反劳动法律法规的行为都是非法和不道德的。在您的情况下，如果公司的做法不符合法律规定，您有权寻求法律援助。 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为员工缴纳工伤保险费，并承担因工作原因遭受事故伤害或患职业病的员工的医疗费用等责任。如果公司在没有征得员工同意的情况下将其转到其他单位进行治疗，可能会导致员工无法获得应有的工伤待遇。 因此，建议您尽快与公司沟通，了解具体情况并要求其按照法律规定处理此事。如果您认为公司存在违法行为，可以向当地人力资源和社会保障部门举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您解决这一问题，确保您的权益得到保护。