根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额为劳动者缴纳社会保险费。如果公司在某一段时间内没有按时缴纳公积金，那么在员工离职时要求员工自行放弃公积金是一种不公平的做法。 首先，从法律角度出发，这种做法是不符合法律规定和道德规范的。我国法律法规明确规定，企业必须按照国家规定的标准和程序为职工办理社会保险，并依法承担相应的法律责任。因此，即使公司暂时无法支付公积金，也应该确保及时补缴，而不是采取强迫手段让员工放弃。 其次，对于离职情况下的处理方式，应遵循公平公正的原则，即公司有权要求员工放弃公积金，但应该给予合理的补偿或者提前通知等条件。如果公司以这种方式逼迫员工离职，可能会导致纠纷和法律风险。 综上所述，建议您与公司进行沟通，了解实际情况并寻求解决方案。如果有必要，可以考虑通过法律途径解决争议，维护自己的合法权益。