根据法律规定，员工在公司的工作期间应当得到相应的报酬。如果您的老板未能按照合同约定支付工资，并且拒绝您提出的离职要求，您可以选择离开公司并要求获得应得的工资和补偿。 如果您已经与公司签订了正式的劳动合同或协议，那么您有权在任何情况下向公司索要剩余的工资和其他未付薪酬。此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，如果公司存在违法解除劳动合同的情形，您还有权要求公司支付经济补偿金。 请注意，如果公司不同意您的离职请求并且继续拖欠工资，您可以考虑通过法律途径来解决问题。例如，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 请记住，在处理此类情况时，一定要保持冷静和理智，避免采取可能对自己不利的行为。同时，建议聘请专业的法律顾问帮助您处理相关事宜。