尊敬的用户，您的情况涉及多个方面，包括劳动合同的解除、工资支付以及快递费用的问题。首先，您已经与公司终止了雇佣关系，并且在两个月前提交了离职申请。然而，公司仍然拖延着不释放您，这种行为可能涉嫌违反了《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者享有按时获得报酬和得到及时通知的权利的规定。 针对工资问题，您可以考虑以下措施。 收集证据。保留所有与工资相关的文件和邮件，如收据、银行交易记录等。 沟通协商。尝试直接与公司的人力资源部门或负责人进行沟通，表达您的不满并要求立即发放工资。 寻求第三方帮助。如果自行解决困难无法解决问题，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）投诉，或者通过法律途径寻求帮助。 关于快递费用问题，根据相关规定，如果公司在未提供有效证据的情况下，声称快递费用已由您承担，那么您有权要求公司返还这部分费用。建议您保留相关凭证，以便在需要时使用。 最后，请务必确保您遵守有关离职程序的所有规定，以免因未经正当程序而引起不必要的纠纷。如果您对处理结果不满意，也可以通过法律途径寻求救济。希望上述信息能为您提供一些指导，祝您维权顺利！