你好,我是去年10月份进的工厂,在今年3月18号被机器压到左手中指中,指尖末端粉碎性骨折,住了18天的院,出院后修养到4月17号上的班(当中是厂里说我住院和修养期工资只按本地最低工资标准的百分之70,如果上班就一分不少,所以才上的,本人工资是4500/月,医院开了两个月的假期,)厂里的做法有无侵权,具体工资,伙食,交通补助该怎算?2.还没做工伤鉴定,想辞职,委托律师代理,费用怎么算?厂里要怎么赔偿?3.当初进厂时没签劳动合同,只有和老板的通话录音。微信转账工资,工友证词等证据,打官司能赢吗? 本人在广州南沙区,麻烦各位律师为我解读!如果工厂真的有侵权行为,本人不息任何代价,也要争个公
2024-10-03 14:45您好,根据您的描述,您在工作过程中受伤并遭受了伤害,这可能构成工伤事故。关于您的其他问题,如工资计算、请假期间待遇、是否需要签订劳动合同以及是否有权要求赔偿等问题,建议您寻求专业的法律意见。 如果您已经与工厂进行了协商,并且对于他们的处理方式不满意,您可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在此过程中,您可以收集相关的证明材料,包括医疗证明、工作记录、聊天记录等,以支持您的主张。 至于费用的问题,具体的收费标准会因地区、案件类型等因素而有所不同。一般来说,律师服务费是由双方协商确定的,可以参考当地的律师服务价格表进行估算。 最后,由于涉及到法律问题,建议您尽快联系专业的法律顾问或律师事务所,以便获得更准确的法律建议和支持。同时,保持冷静和理性,避免冲动行事。希望您早日解决问题,维护自己的合法权益。