您好！关于您提到的情况，建议您首先与您的雇主沟通解决这个问题。您可以尝试与他们协商，看看是否可以达成一个双方都能接受的解决方案。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动监察部门或人力资源管理部门投诉，以维护自己的合法权益。 在处理此类问题时，重要的是要保持冷静和理性，避免情绪化行为，因为这可能会导致事态恶化。同时，保留好所有的相关证据，如工资单、考勤记录等，以便日后可能需要提起诉讼时提供支持。 最后，希望您能尽快找到满意的解决方案，并保护好自己和家人的权益。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。