根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得工作时间的休息休假权利。在本案例中，您已经连续工作了1年多，您的单位应当为您提供相应的休息休假。如果您认为该单位未按法律规定为您提供休息休假，您可以向当地的劳动保障部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 此外，如果您的单位违反了国家有关法律法规，侵犯了您的权益，您可以依法提起诉讼，要求赔偿损失并恢复您的名誉和形象。同时，建议您保留好相关的证据材料，以便于后续维权时使用。