关于您在公司工作九年，并且患有肝硬化的具体情况，我无法提供具体的法律建议。因为这涉及到个人的健康状况和公司的劳动关系政策。 然而，在大多数情况下，如果员工在工作中受伤或患病，公司通常会采取一定的补偿措施，以确保员工能够得到应有的照顾和支持。这种补偿可能包括医疗费用报销、病假工资等。 对于您的情况，您可以考虑与您的雇主沟通，了解他们对这种情况的具体处理方式。如果您认为自己的权益受到损害，可以尝试通过合法途径寻求帮助，如向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向法院提起诉讼。 请注意，由于每个案例都是独特的，因此请务必根据具体情况进行分析和判断。如果您有其他相关的问题，请随时提问。