您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，您在孕期期间享有法定产假，并且在此期间应当享受相应的劳动权利。按照法律规定，用人单位应当支付劳动者产假期间的工资，除非双方另有约定。因此，如果您的领导所说的情况属实，那么您的劳动权益可能会受到侵害。 建议您与您的领导沟通清楚实际情况，并保留好相关的证据，如劳动合同、工资条等，以便在必要时进行维权。同时，您可以向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助和指导，以维护自己的合法权益。 希望以上信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。