尊敬的用户，关于您提到的问题，我作为一位专业的法律顾问，建议您采取以下步骤。 首先，您可以与对方进行沟通协商，尝试了解拖欠工资的原因，并寻求解决方法。如果协商未果，可以考虑向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁。 其次，如果您认为对方的行为已经构成违法，可以直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以请求法院对相关情况进行调查取证，收集证据证明您的权利受到侵害。 最后，在处理此类纠纷时，应当注意保护自己的合法权益，同时也要尊重对方的权利和利益。在解决问题的过程中，保持良好的沟通态度，避免情绪化，以达成双方都能接受的解决方案。