根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同约定及时足额支付劳动者工资，并依法缴纳社会保险费用。如果公司未能按时足额支付员工的工资及社保费用，员工有权要求公司补发相应的工资和社保费用，并可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 在您的情况下，建议您先与公司进行沟通，明确告知公司自己的诉求和理由，看是否能达成一致。如果无法协商一致，可以考虑通过以下途径解决问题。 谈判。直接与公司管理层沟通，表达自己的诉求和担忧。 法律途径。如果您认为公司的行为已经侵犯了您的合法权益，可以向当地人力资源和社会保障局举报，或者申请劳动仲裁。 寻求第三方调解。您可以寻求工会组织、劳动争议调解委员会等机构的帮助，协助解决纠纷。 请注意，上述方法并非一概而论，具体情况需要结合实际情况分析。希望以上信息对您有所帮助。