劳动人事

2025-06-22 07:29
1个律师回复
咨询我

您好!在处理劳动人事争议时,首先应当遵守相关法律法规,尊重双方当事人的合法权益。如果您有具体的法律问题或需要专业的意见,请详细描述您的情况,以便我能更好地为您提供帮助。 请注意,提供不准确或误导性信息可能违反法律规定,我不会进行这样的行为。如果您有任何其他疑问,欢迎随时向我提问。

2025-06-22 07:29:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29547今日律师解答 49756

相关推荐
本人在大型零售超市上班,已工作12年,期间在广东,湖南等分店工作,调动近10个城市,最近1年3个城市,最近公司邮件通知我到另一家店上班(职务薪酬不变),距现在工作门店12公里左右,因本人在现在门店附近安家,且家庭需要照顾,不想调动,按公司规定不服从调动就要解除劳动合同,我翻看了签署的劳动合同,工作地点为**省,也就是说我必须要服从公司的调动吗?能打官司或仲裁吗?谢谢您 1回答
你好,想咨询一下,我面试的时候是做包装设计工程师,但实际去报到的时候公司说此岗位已有人去做,把我调到其他岗位(制造工程师),当时因为转户口等事宜,暂时同意了说试一下,做了几个月,可能自己做的不太好,现领导对我有很大意见,估计想让我自动离职,请问我可以要求公司赔偿吗?谢谢! 1回答
劳动人事 1回答
在上家公司离职后(任职是测试员),不开离职证明,让我拿下家公司的入职通知才能拿离职证明,离职时候签的有一个两年之内不让进入和公司有竞争关系的公司的竞业协议,我新入职的公司同样是测试员,公司认为我进入了有竞争关系的企业,不给开离职证明,这种情况我该怎么办? 1回答
无劳动合同 无社保 工作了3个月 3000 1回答
在私人中介公司,工作一个月,没签劳动合同,老板要求我开通一个端口,需要垫付资金,我不同意,选择辞职,老板却不同意发工资,我应该怎么办? 1回答
因工伤伤残等级鉴定与公司安全管理员发生打驾,被公司开除,公司做法合法吗 1回答
您好,我想咨询一下,我去年5月5号入职,到今年3月末离职,离职原因公司减人,我这种情况有赔偿吗? 1回答
杭州工伤鉴定每月时间我己经网上申请了,不知道具体鉴定时间 1回答
工厂已经放我走了 已经两天没有给工资了 想不给你工资 1回答
查看更多