劳动人事

2025-06-22 07:29
1个律师回复
咨询我

您好!在处理劳动人事争议时,首先应当遵守相关法律法规,尊重双方当事人的合法权益。如果您有具体的法律问题或需要专业的意见,请详细描述您的情况,以便我能更好地为您提供帮助。 请注意,提供不准确或误导性信息可能违反法律规定,我不会进行这样的行为。如果您有任何其他疑问,欢迎随时向我提问。

2025-06-22 07:29:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27671今日律师解答 50995

相关推荐
我现在因为家里有事 想要离职 也已经提前几天说了 然后明天因为同事都要去开会 原本3.30下班 要让我平白无故上到5.6点 也不算加班 所以我就想干脆早点走 然后管事的发给我一个东西 让我写了之后随时可以走 我感觉这个好像有点不妥 所以 怕我走了之后 扣我工资很多我也不知道 所以咨询下 这个有什么漏洞吗? 1回答
本人在大型零售超市上班,已工作12年,期间在广东,湖南等分店工作,调动近10个城市,最近1年3个城市,最近公司邮件通知我到另一家店上班(职务薪酬不变),距现在工作门店12公里左右,因本人在现在门店附近安家,且家庭需要照顾,不想调动,按公司规定不服从调动就要解除劳动合同,我翻看了签署的劳动合同,工作地点为**省,也就是说我必须要服从公司的调动吗?能打官司或仲裁吗?谢谢您 1回答
我是参加校园招聘的,现在签了三方合同,公司邮递过来了,但是我还没有邮递过去,现在又不想去那个公司了,请问我算是违约嘛?要赔偿违约金嘛?如果入职,签的是五年合同,我只能待五年才能离开,中间想离职咋办? 1回答
我家找亲属打猪食料,打他的左手指打没了四根,我想问一下,我应该赔人家多少钱,如果是私了,警官我又该赔人家多少钱呀? 1回答
我是考研结束后按照学校要求去寻找实习单位。在招聘网站搜寻后我通过了武汉加州汇健身服务有限公司人事专员的面试。当时谈好的薪资是每个月两千五的底薪加上招人的提成休息是每月休息四天。我是今年初十正式上班,在工作期间我发现这家公司不签合 同,不给给休息假期。老师要求大四学生回校写论文,我就于三月十五号提出来辞职,四月一号正式离 职。工资四月十五号打到银行卡里。今天我们经理跟我说我的工资没有了,反倒欠公司五千多块钱。她给的理由是我们公司从3月23号开始一天至少要招两个人,少一个扣十块。这个事情我是知道的。但我不知道的是扣钱居然还要翻倍,第一天扣十块第二天就扣二十。我没有签劳动合同也没有任何有效的证据 1回答
在上家公司离职后(任职是测试员),不开离职证明,让我拿下家公司的入职通知才能拿离职证明,离职时候签的有一个两年之内不让进入和公司有竞争关系的公司的竞业协议,我新入职的公司同样是测试员,公司认为我进入了有竞争关系的企业,不给开离职证明,这种情况我该怎么办? 1回答
公司停业整顿但是拖欠工资,现在老板只肯付百分之70,其他的钱让我们去找其他股东,并且还让我们签协议意思签过之后跟他们就没关系了才会发工资 1回答
因工伤伤残等级鉴定与公司安全管理员发生打驾,被公司开除,公司做法合法吗 1回答
工厂已经放我走了 已经两天没有给工资了 想不给你工资 1回答
你好 我在福州平潭的一条船上工作3个多月今年2月14下船准备回家过年,在车站等车的时候发病被同事送到平潭县医院救治后转院到福州省立医院治疗,最后回辽宁营口治疗,我想咨询我这种情况船上有责任负责我治疗期间的费用吗? 1回答
查看更多