首先，根据您的描述，您与公司之间的劳动关系是在广东省内建立并维持的。因此，关于“必须服从公司调动”的说法并不准确。 如果您对新分配的工作地点不满意，并且希望继续留在原工作地或者原岗位上工作，请考虑以下几点。 了解新的工作职责和环境是否符合您的期望。 如果可能的话，尝试与其他员工或部门经理沟通，看看是否有其他的可能性。 如果您决定接受新的工作地点，可以考虑提前告知公司您的意愿，以便双方都能有时间准备并适应新的环境。 请注意，如果您已经接受了新工作地点的安排，但仍然想要保留原来的职位和待遇，您可以向公司提出书面请求，并说明理由。如果公司不同意您的要求，您可以选择按照合同约定来处理。但是，在大多数情况下，您有权要求公司提供合理的补偿，例如额外的工资或其他福利。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，或者担心自己可能会失去原有的工作岗位，建议您尽快寻求专业的法律帮助。在某些情况下，您还可以考虑通过法律途径解决争议，如提起诉讼或申请劳动仲裁。请记住，及时采取行动是保护自己合法权益的关键。 最后，提醒您注意，任何涉及法律事务的问题都应该由专业的法律顾问进行解答，以确保您的权益得到充分的保障。