您好，首先请您告诉我您的具体诉求和相关情况。如果您在工作中遇到的问题是关于劳动报酬的纠纷，您可以考虑以下几个方面。 确认工作关系。确保您与该工厂之间的劳动合同或其他形式的工作协议存在，并且明确双方的权利和义务。 收集证据。保留与工作相关的所有书面记录、电子邮件、聊天记录等，这些都可能成为支持您主张的有力证据。 协商解决。尝试通过直接沟通或向人力资源部门寻求解决方案来解决问题，这通常是最经济有效的方式。 申请调解或仲裁。如果协商未果，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（以下简称“人社”）进行投诉或者申请劳动争议调解委员会调解，必要时也可以选择仲裁或诉讼。 请记住，及时采取行动并保持冷静有助于维护自己的合法权益。同时，请务必遵守当地的法律法规，避免因行为不当导致进一步的麻烦。希望我的建议对您有所帮助。如果您需要更详细的法律建议，请提供更多的信息以便更好地帮助您。