首先，如果您对工厂的工作条件或待遇有疑问，建议您与雇主进行沟通。您可以直接联系您的经理或人力资源部门，询问关于您的工作和工资的问题，并了解是否存在任何不公平对待的情况。 其次，如果存在任何争议，可以考虑寻求第三方的帮助，如工会组织或其他公正机构。这些组织可以帮助您收集证据并代表您向管理层提出申诉。 此外，您还可以考虑采取法律行动来保护自己的权益。但是，在采取法律行动之前，请务必确保您有足够的证据支持您的主张，并且了解有关法律程序的相关规定。 请记住，处理此类问题时应保持冷静和理性，避免情绪化反应，这可能会影响问题的解决。希望以上信息能够帮助到您。