首先，您需要了解您的具体情况。如果您的工伤已经得到妥善处理，并且公司已同意支付赔偿金或医疗费用，那么您可以考虑在获得足够的经济补偿后离开公司。 然而，如果您认为公司的行为是不合法的或者没有遵循规定的程序，则可能需要寻求法律帮助来保护自己的权益。在这种情况下，您可以考虑聘请一位专业的律师来协助您进行诉讼，以确保您的权益得以维护。 此外，如果您对公司的决定不满意，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求他们按照法律规定解决此事。人力资源和社会保障部门会根据实际情况做出相应的处理，包括调解和仲裁等。 最后，您也可以选择通过法律途径来解决此问题。这将涉及到收集证据、准备起诉状、参加听证会等步骤。请注意，这些过程可能会花费一定的时间和精力，而且结果也可能存在不确定性。因此，建议您在做出任何决定之前，先与法律顾问详细讨论并咨询他们的意见。