首先，您有权要求公司按照承诺支付应得的工资，并且如果公司未能履行此义务，您可以考虑立即离职。此外，如果您在工作中没有签订劳动合同或缴纳社会保险，则可能面临劳动争议的风险。 在这种情况下，您可以采取以下步骤。 与公司进行沟通。尝试与您的经理或人力资源部门联系，说明您的情况并询问如何解决这个问题。 提出书面通知。如果与公司的沟通不成功，可以向公司发出书面通知，明确告知您将开始执行无薪离职的规定（即不再接受任何工资）。 请注意，每个国家和地区的法律法规有所不同，具体操作可能会受到当地法律的限制。因此，在做出决定之前，请确保详细了解当地的劳动法规。 请记住，及时处理此类问题有助于避免未来的纠纷，并保护您的权益。希望这些建议对您有所帮助！