您好！根据您描述的情况，如果您的公司在创新变革过程中确实存在一些不当行为，例如未充分告知员工可能的后果或要求员工自离等不公正的行为，则可能存在一定的风险。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 沟通与协商。首先尝试与公司进行沟通和协商。表达您的不满，并询问公司的具体做法是否符合法律规定及行业规范。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑寻求法律援助或委托专业的法律顾问帮助。他们可以根据相关法律法规为您提供指导和建议。 收集证据。保留所有与公司有关的文件、邮件、会议记录等资料，以便在必要时作为法律依据。 考虑法律途径。如协商不成，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。这包括但不限于提起劳动仲裁、民事诉讼等程序。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应根据实际情况和当地法律法规来决定。希望您能够及时采取措施保护自己的合法权益。