您好！关于您的问题，我需要澄清一点。您提到的“培训费”可能是指在雇佣关系中因离职而需支付的额外费用。根据法律规定，除非双方在签订合同时明确约定并书面确认，否则企业不得要求员工支付与工作无关的培训费。 对于您提出的如何处理的情况，建议您采取以下步骤。 首先，了解清楚公司的具体条款和规定。 如果发现公司存在不当行为，如未告知或未经同意就扣减工资等，可以向当地劳动监察大队投诉，请求调查处理。 尽量收集相关证据，如录音、视频、电子邮件等证明材料，以支持您的主张。 请注意，任何涉及个人隐私的信息请勿在此处提及。如果您需要进一步的帮助或者有其他法律问题，欢迎随时联系我。