在您的情况下，您可能需要考虑以下几个方面。 合同的效力和履行情况。首先，您需要确认与保安公司的劳动合同是否有效，并且该合同是否已经全部履行完毕。 社保缴纳情况。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的比例为员工缴纳社会保险费。如果保安公司在签订合同时未为您缴纳社保，那么您的权益可能会受到影响。 辞职手续。如果您想要离职，您可以向公司提交书面辞职申请，并要求提供相关的证明材料（如工作期间的表现、绩效等），以便于办理离职手续。 薪资支付。如果公司扣除了百分之五十的工资作为罚款，您有权要求公司返还相应的部分。您也可以选择通过劳动仲裁或诉讼途径来解决这个问题。 总之，在处理这类争议时，建议您先收集相关证据并进行协商，必要时可以寻求法律帮助。希望这些建议能对您有所帮助。