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2019-08-01 16:08:12
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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我公司在2019年只发了一个月的工资，已欠员工半年薪资。公司目前资金上存在一些问题，但是员工也确实是连基本的生活都已经成问题了。我想咨询一下如果劳动仲裁的话，成功的几率有多大？公司若承诺给工资的话，给工资的日期是公司给出的？员工是否可以不同意并且给出最后期限？如果双方已达成一致后公司是否还可以继续以“下个月发、过几天就发”等等一切理由仍旧推脱延迟发放工资？是否会对员工个人以后的职业生涯等有影响？
2019-08-01 16:08用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
