我公司在2019年只发了一个月的工资，已欠员工半年薪资。公司目前资金上存在一些问题，但是员工也确实是连基本的生活都已经成问题了。我想咨询一下如果劳动仲裁的话，成功的几率有多大？公司若承诺给工资的话，给工资的日期是公司给出的？员工是否可以不同意并且给出最后期限？如果双方已达成一致后公司是否还可以继续以“下个月发、过几天就发”等等一切理由仍旧推脱延迟发放工资？是否会对员工个人以后的职业生涯等有影响？