根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当按时足额向用人单位支付工资。如果公司存在拖欠工资的情况，您可以考虑以下几个步骤。 与公司协商解决。可以尝试通过书面形式提出自己的诉求，并要求公司在规定的时间内解决问题。 劳动仲裁。如果您和公司未能达成一致意见，可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 法院诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您还可以选择通过法院起诉，要求公司按照法律规定支付工资并赔偿损失。 在处理此类纠纷时，建议收集好相关证据，如工作证明、工资条等，以便于后续的维权过程。同时，也提醒您，在处理劳动争议时，应遵守相关的法律法规，避免因过激行为给自己带来不必要的麻烦。