尊敬的用户，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内（一般为一个月）可以随时提出解除劳动合同。因此，在您离职后，公司应当支付剩余工作日的工资，并且应该退还您已经领取的年终奖或其他福利。 至于春节红包的问题，通常情况下，这是员工与雇主之间的一种额外补偿，旨在鼓励员工在春节期间继续努力工作或提供服务。如果公司在春节前发放年终奖或其他形式的奖励，这可能被视为一种补偿行为，而非强制性的解雇条件。 然而，如果您认为公司违反了相关法律法规或者您的权益受到了侵害，建议您向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉或申请调解，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决此问题，寻求法律援助。