您所描述的情况可能涉及劳动纠纷和劳动合同的问题。首先，您可以尝试与您的前任单位进行沟通，了解为什么他们不再需要您，并寻求解决办法。如果协商未果，您可以考虑以下几种方法。 向当地的人力资源和社会保障局投诉。如果您对公司的行为感到不满，可以向人力资源和社会保障局投诉。他们有权调查并处理此类情况。 申请劳动仲裁。如果您的前雇主不承认他们的做法或认为他们的行为合法，您可以申请劳动仲裁。这是通过法院程序来解决争议的另一种方式。 寻求法律援助。如果上述方法都不奏效，您可以寻求法律援助。许多非营利组织提供免费的法律服务，可以帮助您维护权益。 在处理任何劳动纠纷时，请确保保留所有的相关文件和记录，包括工资单、工作证明等，以便在必要时作为证据使用。 最后，记得保持冷静，采取合适的行动以保护自己的合法权益。