您好！根据《劳动法》的规定，用人单位应当遵守国家规定的工作时间和休假制度。如果您在法定节假日和休息日不工作，并且符合相关规定，那么您的工资应按照实际出勤时间计算。因此，您在春节期间在家请了三天假后，虽然初八没有及时返岗，但仍然有合法的假期等待着您。 然而，在您于正月十一返回工作岗位时，公司要求将这段时间作为“未按时报到”的行为进行处理，即视为旷工，并扣除了相应的带薪假期。这种做法并不合理，因为在您已经休完正常假期的情况下，公司应该考虑是否可以调整您的工作时间或给予一定的补偿，而不是简单地将其视为旷工并扣除假期。 建议您可以与公司的人力资源部门沟通，说明您的情况，并询问是否有其他解决方案以确保您的合法权益得到保障。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉，以维护自己的权益。希望我的回答对您有所帮助！