首先，根据您的描述，您已经完成了合同规定的义务，并且所有的费用都已经清偿。因此，从法律角度而言，您有权要求支付相应的工资。 然而，在处理此类争议时，重要的是要确保双方都有明确的证据和协议来支持自己的主张。如果您能提供以下文件作为证明。 与原合伙人之间的书面协议或电子邮件记录，表明该合伙人在转让过程中并未参与任何活动。 具体的转账记录或付款凭证，显示所有费用已经转移给了唯一的接收人。 其他相关证明材料，如发票、收据等，以证明交易的真实性。 基于这些证据，您可以向法院提出诉讼请求，要求对方履行其应承担的工资支付责任。如果在法庭上未能达成一致意见，您还有可能寻求调解或仲裁解决方法。 请注意，具体操作需要依据当地的法律规定和实际情况进行，建议您寻求专业的法律帮助，以便获得最合适的解决方案。