在您因病休假一个月的情况下，如果公司未按照法律规定支付相应的福利待遇，您可以考虑采取以下几种方式来维权。 与公司协商解决。 -首先尝试直接与公司的人力资源部门或人事经理沟通。向他们表达您的情况，并询问是否可以补发相关的福利。 提交书面申请。 -将相关情况以正式的信函形式提交给公司的人力资源部门，详细说明您的病情以及公司应承担的责任。 寻求第三方帮助。 -如果与公司未能达成一致意见，建议寻找专业的劳动法律援助机构或者律师的帮助。他们可以根据具体情况为您提供法律指导和可能的解决方案。 投诉或起诉。 -在所有其他途径都无法解决问题时，您可以选择通过当地的人力资源和社会保障局进行投诉，或者将案件提交到当地的劳动仲裁委员会进行处理。 请记住，在维护权益的过程中，保持证据完整并遵循正当程序是非常重要的。同时，也要注意保护自己的隐私和个人信息不被滥用。希望这些建议对您有所帮助。