在处理此类案件时，您应该先收集证据证明您的伤害是由于工作原因造成的。您可以考虑向当地劳动保障部门申请工伤认定，并要求用人单位支付相应的赔偿金。 如果雇主不履行义务，您可以选择以下几种方式解决。 向劳动仲裁委员会提出申诉，由其裁决。 通过法律途径起诉，如提起民事诉讼或行政复议等。 联系法律援助机构寻求帮助。 请记住，在处理这类纠纷时，及时采取行动是非常重要的。如果您需要更具体的法律建议，请咨询专业的法律顾问。