你好,是这样的,我在一家宾馆里做前台收银,因为店里老板每次都拖工资,我来的时候和我说是每个月十五号发工资,但哪次都二十五六号发工资,甚至更迟,我在今年三月份递了一份辞职报告,领导和我说只要招到人就放我走,但是现在都到六月份了,我还没走掉,我说要走,店里领导都说招到人再放我走,不然走了就没有工资了。我想咨询一下,我怎么样能走的掉啊,我怕我走了不给我工资了,咋办啊 另外今天我把辞职报告给领导了,领导说叫我给会计(会计是管理我们前台的),然后下午我碰到会计要把给辞职报告交给他他也不要说他又不是老板,他是不会收的,叫我交给老板,然后我又上楼交给老板,老板还是不要,叫我给会计,他们一直推来推去的不愿意收
2024-10-23 10:19您好!根据您所描述的情况,您可以考虑以下几种方法来争取自己的权益。 与领导直接沟通。如果可能的话,直接向店里的经理或老板反映情况,并要求立即支付您的工资。 寻求第三方的帮助。可以联系当地的劳动监察部门或者工会组织,了解是否有相关的法律法规可以帮助您维权。 保留相关证据。记录与领导的对话过程,包括口头承诺和书面协议等,以备将来需要时使用。 考虑法律途径。如果以上方式都无法解决问题,可以考虑通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或起诉至法院。 对于辞职报告的问题,建议在提交前先确认清楚是否真的有离职的必要,同时也要注意避免在没有充分准备的情况下草率行事,以免给自己带来不必要的麻烦。 希望上述信息对您有所帮助。如果您有任何其他疑问,请随时提问。