在某些情况下，即使没有正式的书面辞职通知，如果员工的行为表明他们已经决定离开公司，可能也被视为“已辞职”。然而，是否被视为“辞职”还需要考虑许多因素，包括但不限于。 员工是否提交了离职申请，并且是否有明确表示要离开公司的意愿。 公司是否收到并确认了该离职申请。 是否存在任何未解决的工作交接事项或职责。 关于照片的问题，如果您想要撤销您的辞职申请，您需要遵循公司的程序和规定。通常，在提出辞职之前，您应该与人力资源部门沟通，说明您的意图。如果您已经提交了辞职申请，但尚未得到公司批准，您可以尝试联系人力资源部门询问是否还有其他选项或如何重新评估情况。请注意，遵守公司的政策和程序是至关重要的，以避免潜在的法律后果。