您好！关于您提到的公司项目中分包给包工头并导致员工受伤的情况，首先需要确认的是该分包合同是否有效。如果存在有效的分包合同，并且承包商（即公司的子公司或分公司）按照合同规定履行了相关义务，则可能不承担责任。 然而，在这种情况下，您作为雇主或实际负责人是否有责任赔偿员工的损失？这取决于具体情况和法律规定。通常情况下，雇主有责任确保其雇员在工作场所的安全。如果员工因雇主的疏忽或其他过错导致受伤，雇主可能会被要求承担相应的赔偿责任。 如果您认为自己有可能要为员工的受伤负责，请尽快与员工及其家属沟通，了解具体情况并寻求专业的法律意见。同时，您可以考虑通过保险途径解决部分或全部赔偿问题。 请记住，为了保护您的权益，建议在处理此类事件时寻求专业的法律帮助。