根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤后，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，职工可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。若被认定为工伤，职工有权享受相应的工伤待遇。 如果您决定不再继续工作，您可以选择以下几种方式。 与单位协商解除劳动合同。您可以直接与单位进行沟通，说明您的意愿，并尝试达成一致的解雇协议。 劳动仲裁。如果双方无法就解雇事宜达成一致，您可以将争议提交到当地劳动争议仲裁委员会进行裁决。 法院诉讼。如上述方法均无效，则可以通过法律途径提起诉讼，要求对方支付相应的赔偿金或补偿金。 请注意，具体的处理方式需要结合实际情况和相关法律法规来确定，建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律意见。