在您的情况下，您可以尝试以下步骤。 联系您的领导或上级部门负责人，向他们解释您的情况，并请求他们的支持和帮助。如果他们同意，他们可以作为见证人签署离职文件。 如果您的领导或上级部门负责人无法提供支持，您可以考虑与您的公司管理层沟通。如果您有证据表明您的离职是由于不可抗力或其他正当理由引起的，他们可能会更倾向于批准您的离职申请。 如果您决定越级直接找老板签字，您需要确保这样做符合公司的规定和政策。例如，有些公司在某些职位上可能要求员工先经过特定级别的审批才能离职。 在整个过程中，保持冷静和礼貌，避免使用威胁或攻击性的语言。重要的是要展示出您对工作的忠诚和尊重。 最后，请记住，在处理任何离职事宜时，都需要遵守公司的相关规定和法律法规。希望这些建议能帮到您。