您好！根据《工伤保险条例》的规定，如果发生交通事故导致员工受伤，且该事故认定为工伤的话，应当由用人单位按照规定向劳动者支付工伤待遇。关于工资发放的问题，一般情况下，用人单位应当按照合同约定或者法律规定，足额支付劳动者的工资。但是，在某些特殊情况下，比如因工负伤或致残的情况，可能会涉及赔偿金和补偿金等问题。 在您的情况下，如果您认为公司只支付您一半的工资是不合理的，建议您可以与公司进行协商解决。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径来解决问题，如申请劳动仲裁等。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎继续提问。