您好！根据您提供的信息，您可以考虑以下几点。 与您的老板建立劳动关系。如果您已经与您的老板建立了劳动关系，并且该关系符合法律规定，则您可以按照正常的程序向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。 收集证据。为了更好地证明自己的权利，建议您收集包括但不限于以下证据。 -工作证或工作牌等身份证明文件； -您与公司的雇佣合同或其他书面协议； -工伤事故现场照片或者视频； -公司内部员工手册或者其他规章制度的相关材料； -老板的微信聊天记录，以证明您是在工作中受伤的。 提交相关材料。在提交给人力资源和社会保障局的工伤认定申请表中，应当详细描述您所受伤害的情况，并附上上述收集到的证据材料。同时，您还可以要求公司提供工伤保险待遇的支付凭证等相关资料。 找到合适的代理律师。如果您的案件比较复杂或者需要专业的意见，建议寻找一位经验丰富的律师进行代理，以确保您的权益得到充分保护。 最后，请注意，任何法律事务都存在一定的风险性，因此，在处理此类案件时，应尽量避免自行操作，以免造成不必要的损失。希望以上信息对您有所帮助。