在您的情况下，如果您的劳动合同没有正常签署并缴纳社会保险，您有权根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规要求公司支付经济补偿。首先，您可以与公司协商解决，要求其按照法律规定赔偿您因未签订正式合同和未缴纳社会保险而遭受的实际损失。 其次，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以向当地劳动保障部门或相关部门投诉，寻求进一步的帮助和支持。 最后，如果双方未能达成一致，您可以选择通过提起劳动争议仲裁或者直接向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。请注意，在任何诉讼过程中，都需要确保遵守相关的程序规定，并保留好所有的证据材料以支持您的主张。