根据您提供的信息，您可能面临的是与雇主之间的劳动纠纷或工伤赔偿问题。在这种情况下，您可以考虑以下步骤。 收集证据。保存所有与您联系的通信记录，包括通话录音、电子邮件等。这些记录可以证明您的身份以及您与雇主之间的沟通。 了解法律规定。详细了解关于劳动法、工伤保险的相关规定，以便更好地保护自己的权益。 寻求帮助。考虑聘请一位专业的法律顾问来处理此事。他们可以帮助您理解法律程序，并提供必要的建议和支持。 尝试调解。如果情况允许，尝试通过第三方如劳资关系调解中心进行调解。这可能会有助于解决争议并达成和解。 收集相关文件。保留有关雇主公司的所有文件，例如合同、工资单、工作日志等，以支持您的主张。 跟踪进展情况。保持对案件进展的关注，并确保及时通知律师或任何其他相关机构关于新的发展。 请记住，在处理这类问题时要保持冷静和专业，尽量避免冲动行为。同时，确保遵守当地的劳动法规和职业道德规范。